Données et dynamiques

Le suivi de l’emploi présentiel permet de mesurer l’activité directement liée aux besoins quotidiens des habitants, révélant ainsi la vitalité économique au service du territoire. Il éclaire les dynamiques locales en montrant comment commerces, services et activités de proximité évoluent.

Ce graphique met en parallèle l’évolution du nombre d’exploitations agricoles et celle des équivalents temps plein (ETP). Il met en évidence les mutations structurelles de l’agriculture, souvent marquées par une diminution du nombre d’exploitations accompagnée d’une concentration et d’une évolution de l’emploi agricole.

Ce graphique montre la part des actifs travaillant au sein de leur EPCI de résidence. Il renseigne sur le niveau de polarité économique du territoire et sur l’intensité des mobilités domicile‑travail vers l’extérieur.

Ce graphique retrace l’évolution récente de la part des emplois présentiels et des services aux entreprises, deux composantes majeures de l’économie locale. Il met en évidence les transformations de l’appareil productif et l’équilibre entre activités tournées vers la population résidente et fonctions économiques plus spécialisées.

Ce graphique illustre l’évolution de l’emploi salarié privé, mettant en évidence les phases de croissance, de ralentissement ou de repli. Il permet ainsi d’apprécier les dynamiques économiques à l’œuvre et les tendances structurelles du marché du travail.

La présence de formations supérieures constitue un atout majeur pour l’attractivité et la compétitivité des territoires : elle attire des étudiants, dynamise la vie locale et favorise l’installation de jeunes diplômés. Elle contribue également à renforcer l’innovation et l’activité économique en rapprochant les entreprises des compétences, de la recherche et des futurs talents dont elles ont besoin.

Ce graphique présente la part d'actifs séniors par catégories socioprofessionnelles, apportant un éclairage sur la structure de la population active vieillissante. Il met en évidence les profils les plus représentés à l’approche de la fin de carrière et permet d’apprécier les enjeux du vieillissement de la population active en matière d’emploi, de conditions de travail et de transmission des compétences.

Ce graphique met en évidence la répartition des niveaux de diplôme au sein des différentes tranches d’âge. Il permet d’observer les écarts générationnels en matière de formation et de mieux comprendre l’évolution du niveau de qualification selon l’âge.

L’emploi dans les services aux entreprises progresse régulièrement, porté par la montée des activités d’appui, de conseil et d’ingénierie. Cette dynamique traduit le rôle croissant de ces services dans la compétitivité économique des territoires et leur capacité à accompagner les transformations des entreprises.

La présence de formations supérieures constitue un atout majeur pour l’attractivité et la compétitivité des territoires : elle attire des étudiants, dynamise la vie locale et favorise l’installation de jeunes diplômés. Elle contribue également à renforcer l’innovation et l’activité économique en rapprochant les entreprises des compétences, de la recherche et des futurs talents dont elles ont besoin.

Ce graphique met en regard l’évolution de l’emploi industriel et celle des emplois de services aux entreprises. Il souligne la baisse tendancielle de l’emploi industriel, parallèlement à la montée en puissance des activités de services, illustrant les transformations structurelles de l’économie productive.

Le suivi de l’emploi présentiel permet de mesurer l’activité directement liée aux besoins quotidiens des habitants, révélant ainsi la vitalité économique “au service du territoire”. Il éclaire les dynamiques locales en montrant comment commerces, services et activités de proximité évoluent.

Le taux de chômage est généralement lié au niveau de diplôme : plus la qualification est élevée, plus les chances d’accéder à un emploi durable augmentent. Cette corrélation reflète le rôle déterminant de la formation dans l’accès au marché du travail et la sécurisation des parcours professionnels.